Trendy v HR v roce 2023

Je tu nový díl podcastu NELIDSKÉ ZDROJE🎙🤖

UMĚLÁ INTELIGENCE (AI)

Letos přichází game changer. Ještě neznáte ChatGPT? AI, umělá inteligence, reálně může pomáhat v práci každému recruiterovi.

‍A co dalšího rok 2022 přinesl a co náš čeká?

TRENDY NA TRHU A PREFERENCE KANDIDÁTŮ

👉 Vyjednávání o mzdách je ze strany kandidátů často daleko tvrdší. Tlak na mzdy je logicky vyšší vzhledem k inflaci. Co lidé hledají na rozdíl od doby, kdy se daří?

👉 Ochlazení trhu, tlak na fee v recruitmentu a nutnost větší produktivity práce, efektivity a automatizace.

👉 Z výzkumů vychází, že reálné motivátory jsou jiné než ty, které kandidáti zmiňují. Uhádnete, kam se řadí dobré odměňování? Proč mění práci spokojení zaměstnanci a co rozhýbe ty nespokojené?

👉 Mzdy uváděné v inzerátech. Povede nová evropská směrnice k narovnání trhu?

LINKEDIN PŘINESL ŘADU VYLEPŠENÍ

💙 Plánování příspěvků, takže už se obejdete bez dalších nástrojů

💙 Profilové video

💙Verifikovaný profil, nové možnosti ve vyhledávání kandidátů

💙 Tvorba vlastního LinkedIn newsletteru

💙 Audioeventy, pinování komentů

VZDĚLÁVÁNÍ

🎓 Dobrá zpráva! Osekávat lidem vzdělávání není ve firmách trend v zahraničí a nejspíš ani u nás.

🎓 Vzdělávání recruiterů bude téma. Firmy budou bojovat o to, aby měly ty lepší zaměstnance, které trh nabízí.OSOBNÍ BRANDING

🙋♀️ Osobní branding a jeho role v recruitmentu poroste.

🙋♀️ Daleko více firem se soustředí na to, jak zapojit své zaměstnance, CEO, manažery.

🙋♀️ Uvědomují si to už i konzervativní firmy jako banky, tak výrobní firmy.

ODKAZY

🔗 Matěj doporučuje knihu "Uč jako umělec". Pokud vás zajímá, jak učit své děti a nebo jak učit dospělé (např. pokud dělate školení), tak to je super kniha pro vás.https://lnkd.in/eFaG4UjZ