60 praktických tipů pro pracovní inzerát

Název pozice

Pokud máte jeden opravdu silný benefit, můžete ho komunikovat už v názvu pozice. Pomůže vám se odlišit, protože inzerátů na operátora výroby je obrovské množství.

• Jednoduchá a čistá práce ve výrobě - až 34.000 Kč/m
• Operátor výroby - náborový příspěvek 20.000 Kč
• Operátor výroby - volné víkendy
• Výrobní dělník - firemní ubytovna
• Operátor výroby Rudná (HPP, roční bonus 130.000,-Kč)

Otvírák

První dvě věty v inzerátu jsou nejdůležitější pro zachycení pozornosti. Neplýtvejte jimi na popis firmy, kolik má poboček, a kdy byla založena (pokud na tom trváte, dejte to na konec inzerátu). Uveďte raději přesné shrnutí inzerátu, jaké hlavní výhody nabízíte a proč se má kandidát zajímat dál.

• Obsluha strojů na výrobu palivových nádrží, klimatizovaná hala 10km od Pardubic, dvousměnný provoz, vlastní jídelna a placené přesčasy.
• Lehká výrobní práce v malé rodinné firmě (50 zaměstnanců), která je předním výrobcem testovacích stanic. Moderní a komfortní pracovní prostředí, dotované obědy a nástupní příspěvek 20 tisíc.
• Staňte se součástí týmu výroby piva na světové úrovni! Dáme Vám příležitost získat zkušenosti z celého procesu výroby piva. Nabízíme možnost ubytování.

Popis / charakter práce

Popište alespoň zhruba, co kandidát bude dělat. Zamyslete se, v čem je práce u vás lepší. Například zakládání dílů a obsluha stroje jsou méně náročné, než práce na lince. Jedná se o drobnou elektromontáž, nebo svařování?  Zdůrazněte, pokud je práce lehká, různorodá, fyzicky nenáročná a vhodná pro ženy nebo starší lidi.

• Jedná se o práci u moderních poloautomatických strojů, kde se vyrábí zařízení do osobních aut pro světové značky.
• Budete obsluhovat lis a konfekční stroj na kompletaci surových plášťů. Není to práce na lince.
• Osazování elektronických součástek, kompletace desek plošných spojů nebo obsluha osazovacích a testovacích zařízení.
• Budete samostatně zajišťovat 4-směnný chod střediska spočívající v ovládání zařízení, základní údržbě, čištění zařízení, zápisu provozních dat.
• Lehká manuální práce, na většině pracovišť je možné sedět.
• Fyzicky náročná práce na lince, která je ale dobře zaplacená. Plat běžně až 29.300.
• Kdo rád cestuje, může strávit celý rok na různých projektech doslova po celém světě, kdo chce cestovat méně, stráví na stavbě většinou pár týdnů ročně.
• Práce v našem závodě není stereotyp, jelikož nemáme pásovou výrobu. Operátor výroby obsluhuje stroj, seřizuje ho a stará se o plynulý provoz.

Pracovní prostředí

Pomozte kandidátovi představit si, kde bude pracovat. V čem jste lepší než jiné firmy, nebo jiné typy výroby?

• Budete pracovat v čistém, bezhlučném a klimatizovaném prostředí.
• Komfortní odpočinkové zóny, vlastní zamykací skříňka na pracovišti, kryté kuřárny.
• Dostanete pohodlné ochranné pomůcky, v létě můžete nosit i šortky.

Směny

Co nejpřesněji popište směnný režim. Jaké má výhody? Může si kandidát vybrat? Bude mít volné víkendy?

• Práce v nepřetržitém provozu (směny střídáme takto: denní, denní, noční, noční, 4 dny volno), ranní směna 6:00 – 18:00h, noční směna 18:00 – 6:00h
• Osmihodinové směny od 8:00 do 16:00 a všechny víkendy volné. Placené přestávky každé 2 hodiny.
• Možnost přesčasů, které výrazně navýší celkovou měsíční mzdu!!! Všechny přesčasy jsou placené.
• Práce bez nočních směn a s volnými víkendy.
• Můžete si vybrat pracovní směny (8, 10, nebo 12 hod.)

Mzda a odměny

Toto je nejdůležitější informace. Musíte být co nejkonkrétnější a pokud možno psát přesné částky. “Nadprůměrná mzda a motivační systém benefitů” neříká vůbec nic. Pokud máte příplatky a bonusy, popište jak fungují.

• Docházková prémie 1 300 Kč.
• Příplatek za přesčas 50 %, příplatek za noční 20 % a příplatek za práci o víkendu 25 %.
• Příplatek za noční směnu 13% z průměru (tj. 13,26Kč / hodina).
• Příspěvek na kulturu, sport, dovolenou, vzdělávání a nadstandardní zdravotní péči ve výši 10 000 Kč ročně.
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění ve výši 12 000 Kč ročně.
• Odměna za doporučení dalšího zaměstnance 15 000 Kč.
• Náborový příspěvek 40 000 Kč.
• Všechny přesčasy jsou evidované a proplacené.
• Pravidelné přehodnocování mzdy (po zkušební době, po půl roce, po roce a na základě dosažené kvalifikace na pozici).

Stravování

Výrobní závody jsou často mimo civilizaci a lidi zajímá, jak se mohou najíst a kolik je to bude stát. Je ve firmě jídelna? Kolik stojí obědy? Máte doplňkový prodej nebo občerstvení zdarma?

• Dotované stravování přímo v areálu pivovaru - bohatý výběr + nápoje k obědu zdarma (nealkoholické pivo, limonády, čaj).
• Kantýna v závodě, 100 Kč stravenky (Sodexo karta) za každý odpracovaný den, ovoce zdarma v rámci vybraných dnů.
• Pitný režim v celém areálu. Káva a čaj zdarma.
• Teplé stravování pouze za 30 - 40 Kč (výběr z 5 druhů jídel denně)
• Wifi zdarma v kantýně každého závodu.

Doprava

Každý potřebuje vědět, jak se dostane do práce. Odkud jezdí veřejná doprava? Je jízdné dotované? Jak je to s parkovištěm?

• Dotovaná doprava na směnný provoz (Hrádek, Č.Lípa, Hořice).
• Z centra Brna vás dovezeme naším autobusem. Nemusíte si proto dokupovat další zóny na „šalinkartě“
• K dispozici je dostatečně velké parkoviště a krytá stání pro motorky i kola. Přímo před továrnou staví autobus MHD Kolín navazující na směny a vede k nám také cyklostezka z Kolína.

Zaškolení

Ukažte kandidátům, že se o ně postaráte a všechno je naučíte. Napište, jak jim umožníte zvýšit si kvalifikaci, získat licence, certifikáty nebo zákonná oprávnění.

• Zajistíme školení profesní způsobilosti řidiče zdarma.
• První týdny po Vašem nástupu strávíte v našem školícím středisku. Ujmou se Vás naši školitelé, kteří budou mít na starosti Vaše zaškolování a seznámení s firmou.
• Umožníme vám rozšíření svářečské certifikace na náklady firmy.
• V našem školícím centru si uděláte zdarma průkaz na VZV.

Dovolená a volno

Uveďte kolik týdnů dovolené dáváte a zda máte nějaké další specifika, jako kratší pracovní týden apod.

• V létě celozávodní dovolená 2 týdny, celkem 5 týdnů dovolené.
• 37,5 hodinový pracovní týden a 5 týdnů dovolené po odpracování jednoho roku.
• 4 dny zdravotního volna (sick days).

Benefity

Máte ve firmě benefity? Pochlubte se jimi! Kandidát ocení maximální srozumitelnost a konkrétnost.

• Fyzioterapeutické masáže, závodní lékař, vitamínové balíčky, dny pro zdraví.
• Zdarma očkování proti chřipce.
• Příspěvky na dětskou rekreaci (tábory pro děti, školy v přírodě, lyžařské výcviky pořádané školou apod.) až 20 750 Kč za rok na jedno dítě.
• Bezúročné půjčky na bydlení a sociální půjčky.
• Výhodné mobilní tarify pro vás i vaši rodinu (až 4 další telefonní čísla).
• Bonus za nekouření 500 Kč měsíčně.

Nábor

Jak probíhá náborový proces? Jaký typ smlouvy nabízíte? Na závěr přidejte výzvu k akci

• Smlouva na HPP na dobu neurčitou a vysoký podíl kmenových zaměstnanců v závodě (95 %).
• Od začátku budete kmenovým zaměstnancem, lidé od nás neodcházejí po pár týdnech.
• Pošlete nám svůj životopis, do 3 dnů se ozveme. Výběrový proces zvládneme za půl dne.
• Životopis nepotřebujete - pošlete kontakty emailem a my se ozveme.
• Na Vaše životopisy se již nyní těšíme. A nebo mě prosím kontaktujte telefonicky. Vybrané kandidáty pozvu na úvodní pohovor, provedu výrobou a seznámím Vás s Vaší budoucí prací, kolegy, kolegyněmi a vedoucími. Přijďte se k nám podívat!
• Ozveme se Vám prakticky ihned. Napíšeme či zavoláme všem uchazečům. Těšíme se na Vás!

Závěr

Rozdíl mezi dobrým a špatným inzerátem poznáte okamžitě v množství reakcí. Dobrý inzerát přitáhne násobně víc uchazečů, než ten špatný.

Dobrý inzerát je pouze takový, který přináší jasné a konkrétní informace.

Popsat papír nicneříkajícími HR klišé umí každý, a proto to na kandidáty nefunguje.

Dobrý inzerát se nedá napsat za 10 minut. Chce to si zjišťovat informace, doptávat se, pátrat a hledat nejpřesnější formulace.

Copywriting, nebo-li reklamní psaní, je dovednost, kterou je třeba se učit a dlouhodobě pilovat.

Je možné, že pracovní inzeráty jednou zmizí. Ale zatím to je nejdůležitější náborový nástroj. Je třeba mu věnovat náležitou péči a úsilí.

‍

‍